Warto wiedzieć. Występuje kilka różnych rodzajów zaświadczeń: o dochodach, o zarobkach, o zatrudnieniu itp. Zaświadczenie o zarobkach z urzędu skarbowego wydawane jest za rok poprzedni, można je uzyskać dopiero po złożeniu zeznania podatkowego. Zaświadczenie o zarobkach z urzędu skarbowego jest ważne 3 miesiące od daty wydania. lengkapilah skema proses spermatogenesis berikut ini kelas 9. Fot. Andrzej Grygiel: Kredyt ma tę wadę, że trzeba go spłacać. Przed zawarciem umowy kredytowej warto zorientować się w ofercie. Kredyt to popularna forma zakupu samochodu. Pozwala uniknąć jednorazowego obciążenia budżetu to popularna forma zakupu samochodu. Pozwala uniknąć jednorazowego obciążenia budżetu domowego, co przy niezbyt wysokich zarobkach Polaków jest zaciągać można na zakup pojazdów nowych i używanych. Warto przy tym unikać pośpiechu i rozpatrzeć dostępne na rynku oferty. Specjalizują się pod tym względem banki samochodowe, powiązane z dużymi producentami. W Polsce swoje przedstawicielstwa mają Volkswagen Bank, Toyota Bank, Fiat Bank, DaimlerChrysler Bank, GMAC Bank (dawny Opel Bank). Mają one uproszczone procedury kredytowe. Np. Volkswagen Bank Polska nie wymaga zaświadczenia o dochodach osób zatrudnionych od minimum sześciu miesięcy na czas nieokreślony, których wkład własny wynosi co najmniej 10 proc. wartości samochodu. Niektóre banki samochodowe pożyczają pieniądze tylko na zakup aut marki czy koncernu, w których imieniu działają. Jest tak w przypadku DaimlerChrysler Bank Polska, który kredytuje Fot. Andrzej Grygiel: Kredyt ma tę wadę, że trzeba go spłacać. Przed zawarciem umowy kredytowej warto zorientować się w Mercedesów-Benz, Chryslerów, Jeepów i Smartów. Podobnie jest w Fiacie Bank Polska udzielającym kredyty na kupno samochodów Fiata, Alfy Romeo i Lancii. W Volkswagen Bank Polska i GMAC Bank Polska można zaciągać kredyt na pojazdy wszystkich marek. Toyota Bank Polska kredytuje zakup nowych samochodów Toyoty i Lexusa, a używanych wszystkich marek o ile sprzedawane są przez dilera Toyoty. Prowizja w bankach samochodowych wynosi od 1,5 do 9 proc. Oprocentowanie nominalne waha się od 10 do 13,5 proc., a rzeczywiste od 12 do 15,5 zaciągnąć można również w bankach komercyjnych takich jak PKO BP, BPH, PKO SA. Mają one zazwyczaj niższe prowizje od banków samochodowych i pośredników, wynoszące od 2 do 5 proc. Oprocentowanie nominalne waha się od 10,5 do 16 proc. (rzeczywiste od 12,5 do 18,5 proc.). Więcej czasu zabierają natomiast formalności. Banki komercyjne wymagają bowiem zaświadczeń o polskim rynku działają także pośrednicy kredytowi Polskie Towarzystwo Finansowe (PTF), GE Money Bank. Wadą korzystania z ich usług jest wyższa niż w bankach komercyjnych prowizja wynosząca np. w PTF Bank od 5 do 9 proc. Udogodnieniem dla klienta jest natomiast możliwość załatwienia wszystkich formalności bezpośrednio przy zakupie samochodu w komisie, z którym dany pośrednik współpracuje. Oprocentowanie nominalne waha się od do 9 do 15 proc. Jakie raty?Decydując się na kredyt należy wybrać formę rat. Mogą to być raty równe lub malejące. Biorąc kredyt w PKO SA w wysokości 10 tys. zł na okres 60 miesięcy będziemy musieli spłacać raty równe w wysokości 220 zł. Raty malejące będą na początku okresu kredytowania wynosiły 260 zł, a pod jego koniec - 170 zł. Raty malejące są więc korzystne dla tych, którzy chcą zabezpieczyć się przed ewentualnym pogorszeniem sytuacji na zakup samochodów mogą być oprocentowane według stałej lub zmiennej stopy procentowej. W pierwszym przypadku okres, w którym należy spłacić zaciągnięte zobowiązanie, nie przekracza zazwyczaj 24 miesięcy. Banki asekurują się w ten sposób przed ewentualnymi Fot. Arkadiusz Ławrywianiec: Kredyt jest oprocentowany według stałej lub zmiennej stopy procentowej – wybór należy do związanymi ze zmianą sytuacji na rynku walutowym. W PKO BP dla kredytu w wysokości 10 tys. zł na okres od 12 do 24 miesięcy oprocentowanie według stałej stopy wynosi 17,92 proc., a według zmiennej stopy - 17,87 proc. Korzystniej jest zdecydować się na oprocentowanie zmienne, ponieważ możliwy czas spłaty kredytu jest kredyt należy brać pod uwagę nie tylko jego oprocentowanie, ale i prowizję banku czy pośrednika oraz ewentualne inne opłaty. Np. PTF Bank pobiera poza prowizją wynoszącą od 2 do 9 proc. 80 zł za sporządzenie aneksu do umowy, 25 zł za wystawienie opinii bankowej, 45 zł za wysłanie karty pojazdu do kredytobiorcy lub w prospektach reklamowych zazwyczaj podają nominalne stopy kredytu, które nie uwzględniają np. kosztów dodatkowych. Dla biorącego kredyt ważna jest rzeczywista roczna stopa oprocentowania, a ta jest zawsze przynajmniej kilka procent wyższa od nominalnej. W Fiat Bank Polska stopa nominalna kredytu na okres 60 miesięcy wynosi 13,50 proc., a rzeczywista - 15,39 Na rynku dostępne są kredyty w różnych walutach. Kredyty złotówkowe są wyżej oprocentowane. Dla przykładu: w Banku BPH oprocentowanie kredytu złotówkowego w wysokości 10 tys. zł na auto 5-letnie wynosi 11,85 proc. Kredyt we frankach szwajcarskich jest oprocentowany na 6,33 proc., a w euro na 7,68 proc. Decydując się na kredyt w walucie obcej należy jednak wziąć pod uwagę ryzyko niestabilności kursu. Jeśli kurs w przyszłości będzie zwyżkował, kredyt po przeliczeniu na złotówki będzie Marcin Tomalka: Kredyt można otrzymać z wyspecjalizowanego banku samochodowego (np. Volkswagen Bank) , banku komercyjnego (np. PKO BP) lub pośrednika (np. Dominet Bank). Każdy ma swoje zalety i kredytowaZanim bank czy pośrednik udzielą kredytu obliczają zdolność kredytową klienta. Określają w niej minimalne dochody netto, jakie musi osiągać kredytobiorca, aby mógł zaciągnąć kredyt. Zabezpieczenie kredytuWiększość kredytodawców zabezpiecza kredyty poprzez cesję, czyli przeniesienie własności. Samochód jest wówczas formalnie własnością banku. Czasami wymagana jest także cesja praw z tytułu umowy ubezpieczenia AC pojazdu, którego zawarcia wymagają kredytodawcy. Zabezpieczeniem bywa również zastaw rejestrowy, gdzie właścicielem auta jest osoba zaciągająca kredyt, ale decyzje dotyczące pojazdu musi konsultować z kredyt ma niestety to do siebie, że trzeba go niezbędne przy zawieraniu kredytu:- zaświadczenie o zarobkach zarówno osoby starającej się o kredyt jak i poręczycieli (jeśli są potrzebni) lub oświadczenie kredytobiorcy w tej sprawie, - emeryci i renciści muszą mieć aktualną decyzję ZUS o przyznaniu emerytury lub renty wraz z kilkoma ostatnimi odcinkami emerytury lub renty,- rolnicy muszą przedstawiać zaświadczenie z urzędu gminy o rocznej przychodowości gospodarstwa rolnego lub udokumentowane dochody ze sprzedaży płodów rolnych, a także inne dokumenty świadczące, że nie zalegają z podatkami lub składką na KRUS,- dowód osobisty lub paszport oraz ewentualnie drugi dokument np. prawo jazdy, legitymacja ubezpieczeniowa,- książeczka wojskowa w przypadku mężczyzn, których wiek nie przekracza 28 kredyt dotyczy zakupu samochodu używanego niektórzy kredytodawcy żądają dodatkowo:- odpisu z Centralnego Rejestru Zastawów o braku wpisu zastawu na pojeździe do rejestru zastawów,- umowy kupna-sprzedaży,- dowodu rejestracyjnego pojazdu lub kopii tego dokumentu, - zaświadczenia z Centralnej Bazy Pojazdów Poszukiwanych, że samochód nie był spłacane przez kredytobiorcę są ratami kapitałowo - kapitałowa to pieniądze pożyczone od banku, a odsetkowa to pieniądze należne bankowi z tytułu odsetek. W pierwszej fazie znaczną część raty stanowią odsetki. Biorąc kredyt w Dominet Bank w wysokości 10 tys. zł na auto 5-letnie przy ratach stałych wynoszących 227 zł będziemy spłacali początkowo 121 zł kapitału i 106 zł odsetek. Pod koniec okresu kredytowania stosunek wynosi 225 do 2 zł. W przypadku rat malejących, z których pierwsza wynosi 276 zł, część kapitałowa to 166 zł, a odsetki 110 zł. Pod koniec okresu kredytowania rata kapitałowo - odsetkowymi wynosi 168 zł, z czego 166 zł to kapitał, a 2 zł to oprocentowanie kredytu:Waluta kredytuOprocentowanie kredytu (%)Frank szwajcarski (CHF)6,33Euro7,68Złotówki11,85Źródło: Bank BPHPrzykładowe wysokości rat w zależności od wysokości kredytu i okresu kredytowania:KwotakredytuOkres kredytowania12 m-cy24 m-ce36 m-cy48 m-cy60 m-cy72 m-ce84 000462,08 zł253,75 zł184,31 zł157,92 zł137,08 zł123,19 zł113,27 zł6 000554,50 zł304,50 zł221,17 zł189,50 zł164,50 zł147,83 zł135,93 zł7 000646,92 zł355,25 zł258,03 zł221,08 zł191,92 zł172,47 zł158,58 zł8 000739,33 zł406,00 zł294,89 zł252,67 zł219,33 zł197,11 zł181,24 zł9 000831,75 zł456,75 zł331,75 zł284,25 zł246,75 zł221,75 zł203,89 zł10 000924,17 zł507,50 zł368,61 zł315,83 zł274,17 zł246,39 zł226,55 zł11 0001 016,58 zł558,25 zł405,47 zł347,42 zł301,58 zł271,03 zł249,20 zł12 0001 109,00 zł609,00 zł442,33 zł379,00 zł329,00 zł295,67 zł271,86 zł13 0001 201,42 zł659,75 zł479,19 zł410,58 zł356,42 zł320,31 zł294,51 zł14 0001 293,83 zł710,50 zł516,06 zł442,17 zł383,83 zł344,94 zł317,17 zł15 0001 386,25 zł761,25 zł552,92 zł473,75 zł411,25 zł369,58 zł339,82 zł16 0001 478,67 zł812,00 zł589,78 zł505,33 zł438,67 zł394,22 zł362,48 zł17 0001 571,08 zł862,75 zł626,64 zł536,92 zł466,08 zł418,86 zł385,13 zł18 0001 663,50 zł913,50 zł663,50 zł568,50 zł493,50 zł443,50 zł407,79 zł19 0001 755,92 zł964,25 zł700,36 zł600,08 zł520,92 zł468,14 zł430,44 zł20 0001 848,33 zł1 015,00 zł737,22 zł631,67 zł548,33 zł492,78 zł453,10 złŹródło: Dominet BankPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera Zaświadczenie o zarobkach jest dokumentem wydawanym przez pracodawcę na wniosek pracownika. Jest wymagane do otrzymania kredytu w banku, a także niektórych pożyczek pozabankowych. W tym artykule znajdziesz najważniejsze kwestie prawne związane z wydaniem zaświadczenia oraz informacje, co powinno się w znaleźć. Dodatkowo udostępniliśmy dla Ciebie wzór zaświadczenia o na dowód bez zaświadczeń – ranking aktualizacja: 27 Lipca 2022Ranking tworzony według najczęściej wybieranych ofert zobacz opinie 4 - 50 miesięcyOkres spłaty 1 000 - 12 500 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaPROMOCJA: Promocja! Prowizja od 0,3% miesięcznieProvident Samoobsługowa 3 - 36 miesięcyOkres spłaty 500 - 20 000 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównania zobacz opinie 91 - 120 dniOkres spłaty 100 - 5 000 złMaks. pierwsza pożyczka Tak? zależne od wybranego pożyczkodawcyPierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaSzybki proces zobacz opinie 6 - 24 miesięcyOkres spłaty 2 000 - 15 000 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaBłyskawiczna decyzja! zobacz opinie 36 miesięcyOkres spłaty 1 000 - 15 000 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaPROMOCJA: Pieniądze wprost na konto Minimum formalności Prosty wniosek zobacz opinie 6 - 96 miesięcyOkres spłaty 3 000 - 60 000 złMaks. pierwsza pożyczka Nie? darmowy zwrot do 60 dniPierwsza pożyczka gratis 30 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównania zobacz opinie 10 - 30 dniOkres spłaty 200 - 5 000 zł? do 3000 zł darmowaMaks. pierwsza pożyczka Tak? od 200 zł do 3000 złPierwsza pożyczka gratis nawet od 15 minut? Jest to uzależnione od banku, w którym jest rachunek oraz od godzin sesji księgowaniaCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaPROMOCJA: Pierwsza pożyczka do 3 000 zł ZA DARMO - RRSO 0%, a do 5 000 zł z RABATEM -50% zobacz opinie 61 dni? Pierwsza pożyczka udzielana jest na 61 spłaty 100 - 3 000 złMaks. pierwsza pożyczka Tak? Bez względu na kwotę pożyczki!Pierwsza pożyczka gratis nawet w 15 minut? Jest to uzależnione od banku, w którym jest rachunek oraz od godzin sesji księgowaniaCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównania zobacz opinie 12 - 36 miesięcy? 12, 18, 24, 36 ratOkres spłaty 1 000 - 6 000 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 24 godzinyCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaProvident Wynajmowana zobacz opinie 5 miesięcyOkres spłaty 500 - 4 000 złMaks. pierwsza pożyczka NiePierwsza pożyczka gratis 15 minutCzas wypłaty » SPRAWDŹ «⊕ Dodaj do porównania⊖ Usuń z porównaniaZaświadczenie o zarobkach – kiedy jest wymagane?Codziennie, każdy z nas, ma do załatwienia mnóstwo najróżniejszych rzeczy, od zakupów po ważne sprawy urzędowe, które wymagają przedstawienia wielu, niezbędnych dokumentów. Często jednym z nich jest zaświadczenie o zarobkach, które wydawane jest przez pracodawcę. Dokument wymagany jest przy określonych procedurach stawianych przez urzędy czy instytucje. Jak już na pewno wiesz, najczęściej zaświadczenie o zarobkach potrzebne jest przy okazji ubiegania się o kredyt lub o zarobkach wymagane jest przez banki, dla których jest to jeden z elementów służących do oceny zdolności kredytowej. Stanowi ono również rzetelny dokument dla banków, w którym istnieje zapis, nakładający sankcje prawne, w przypadku gdy dane w nim są do procedur formalnych podchodzą firmy pożyczkowe, które chcąc ułatwić klientowi zaciągnięcie chwilówki, najczęściej nie wymagają zaświadczenia o o zarobkach – kiedy jeszcze możesz być o nie poproszony?Jednak staranie się o kredyt hipoteczny, gotówkowy lub pożyczkę, to nie jedyne sytuacje, kiedy możesz zostać poproszony o zaświadczenie o zarobkach. Z roku, na rok bowiem rośnie liczba spraw urzędowych, których załatwienie, nie będzie możliwe bez tego właśnie dokumentu. Poproszony o jego dostarczenie możesz zostać gdy:zapisujesz dziecko do żłobka lub przedszkola, co może gwarantować regularne opłaty na rzecz placówki z Twojej strony;chcesz skorzystać z zakupów na raty;starasz się o stypendia socjalne dla dzieci, czy inne, różnego rodzaju dofinansowania;starasz się o świadczenia wychowawcze, z pomocy społecznej lub zwolnienie z kosztów sądowych;toczy się sprawa rozwodowa lub o alimenty (w celu ustalenia wysokości przyznanego przez sąd świadczenia).Kto wystawia zaświadczenie o zarobkach?Chcąc uzyskać zaświadczenie o zarobkach musisz poprosić o to swojego pracodawcę. Przy czym zaświadczenie to podpisuje:osoba lub osoby, które są uprawnione do reprezentowania pracodawcy w sprawach ze stosunku pracy. Czyli może to być prezes zarządu lub inna osoba upoważniona do składania oświadczeń w tym zakresie w imieniu pracodawcy (kierownik działu kadr, główna księgowa);pracodawca, w przypadku jednoosobowej pracodawca zawsze musi wydać zaświadczenie o zarobkach?Należy wiedzieć, że przepisy prawa pracy nie zawierają żadnych unormowań, które dotyczą zaświadczeń o zarobkach. Czyli nie nakładają one na pracodawców obowiązku oraz konkretnych zasad ich wystawiania. Jednak z orzeczenia sądowego wynika, że pracodawca nie może odmówić jego wydania. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu postanowienia z 16 września 1999 r. (sygn. akt I PKN 331/99) stwierdził, że w “ramach obowiązków pracodawcy mieści się jego powinność dostarczania pracownikowi informacji i dokumentów (świadectwa pracy, zaświadczeń o stażu pracy itp.), istotnych z punktu widzenia realizacji stosunku pracy, a nawet szerzej, np. gdy idzie o zaświadczenie o zarobkach potrzebne dla realizacji uprawnień poza zakładem pracy”.A co jeśli pracodawca odmówi?Warto pamiętać, że odmowa pracodawcy, dotycząca wydania zaświadczenia o zarobkach, może być potraktowana przez pracownika jako działanie na jego szkodę. Ma on wtedy prawo zwrócenia się do sądu w trybie art. 189 z wnioskiem o określone ustalenie danego faktu przez sąd. Może to jednak nie być dla niego korzystne z jednego ważnego powodu, jakim z pewnością jest długi czas całej procedury sądowej (najczęściej, zaświadczenie o zarobkach jest potrzebne jak najszybciej, w celu bieżącego załatwienia niezbędnych spraw).Również niedotrzymanie pewnych terminów, które zostały przewidziane w przepisach prawa, może spowodować negatywne konsekwencje prawne, kiedy to zaświadczenia o zarobkach, nie zostanie przez pracownika przedłożone w wymaganym czasie. Jeśli posiadasz dowody odmowy wydania stosownego zaświadczenia przez swojego pracodawcę, to może on być pociągnięty do odpowiedzialności odszkodowawczej na zasadach ogólnych. Zostały one w szczególności przewidziane w art. 415 przez art. 300 ten przepis stanowi, że ten, kto z winy swej wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia. Należy wtedy udać się do Państwowej Inspekcji Pracy, która w imieniu państwa sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy (ogólna zasadą wyrażoną w art. 24 Konstytucji RP).Ile trwa wydanie zaświadczenia o zarobkach i jak długo jest ważne?Pracodawca powinien wydać zaświadczenie na każdy wniosek pracownika. Nie istnieje przy tym żaden limit zaświadczeń o zarobkach, który można otrzymać w ciągu roku. Każdy pracownik może dostać ich dokładnie tyle, ile potrzebuje. Natomiast w przypadku, gdy pracodawca mu tego z jakichś powodów nie zapewni, to może zostać przez niego oskarżony o działanie na jego chodzi o maksymalny czas, potrzebny na wydanie zaświadczenia o zarobkach, to również nie jest on w żaden sposób regulowany przez polskie prawo (może wynieść od jednego do 30 dni). Głównie zależy on od konkretnej firmy, jej wewnętrznych regulaminów i obiegu dokumentów. Czas oczekiwania może wydłużyć się zwłaszcza, gdy zatrudnionych w niej jest sporo osób, jak również np. gdy bank wymaga podpisu złożonego nie tylko przez dyrektora, kierownika lub innej osoby przełożonej, ale także głównej księgowej. Dlatego najlepiej jest z pracodawcą uzgodnić termin wydania i pilnować, żeby został on w przypadku samej ważności zaświadczenia jest znacznie prostsza, ponieważ jest ustalana odgórnie i zależy od konkretnej instytucji, w której będziesz składać zaświadczenie o zarobkach. Może być ono ważne od jednego do trzech miesięcy, od jego wystawienia, przy czym w przypadku banków okres ten wynosi najczęściej 30 koszt jest zaświadczenia?Jeśli potrzebujesz zaświadczenia o zarobkach od obecnego pracodawcy, to otrzymasz je bezpłatnie. Natomiast gdy będzie Ci ono niezbędne do obliczenia emerytury (chodzi o druk ZUS RP-7), to musisz liczyć się z koniecznością uzyskania danych z archiwum. Przypominamy, że zarówno państwowe, jak i niepaństwowe archiwa nie są uprawnione do wydawania zaświadczeń o wysokości zarobków oraz okresie zatrudnienia na druku ZUS RP-7. Otóż mogą one jedynie wydawać uwierzytelnione wyciągi lub odpisy przechowywanych dokumentów osobowych i przypadku, gdy archiwum jest prowadzone na zasadach, które zostały określone w art. 51a i następnych ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (tekst jedn. z 2011 Nr 123, poz. 698, z późn. zm.), to może ono pobierać opłaty za wydawane kopie i odpisy przechowywanych dokumentów. Opłaty te związane są z przechowywaniem dokumentacji i kosztami przygotowania o zarobkach – co powinno się w nim znaleźć?Najczęściej instytucja, czy urząd, która oczekuje od Ciebie tego dokumentu, posiada już gotowe formularze do uzupełnienia, które zostały opracowane przez nie pod własne potrzeby i kryteria. Pracodawca nie posiada całkowitej dowolności w zakresie tworzenia zaświadczenia o zarobkach i zawsze zobowiązany jest do podania informacji zgodnych ze stanem jeśli nie uzyskałeś gotowego formularza, to księgowa sporządzi go sama lub też skorzysta w tym celu z uniwersalnych wzorów zaświadczeń o zarobkach, które można znaleźć chociażby w internecie. Należy pamiętać o tym, żeby zaświadczenie odebrać później osobiście, ponieważ są w nim ujawnione wrażliwe dane dotyczące zarobków, czy danych osobowych, które nie powinny znaleźć się w posiadaniu osób do tego niepowołanych!Pamiętaj! W zaświadczeniu o zarobkach muszą znajdować się wyłącznie informacje zgodne z prawdą!Jakie dane w zaświadczeniu?Prawo nie określa dokładnie tego, jakie dane muszą znaleźć się w zaświadczeniu o zarobkach. Jednak praktyka wskazuje, że dobrze jest w nim podać:dane osobowe pracownika, takie jak: imię, nazwisko, numer PESEL, adres zamieszkania;dane zakładu pracy, czyli jego nazwę, adres, NIP, numer REGON;datę wydania zaświadczenia;datę rozpoczęcia pracy;rodzaj umowy o pracę zawartej z pracownikiem i czas jej obowiązywania;stanowisko pracy pracownika;potwierdzenie, że dana osoba pracuje u wymienionego w zaświadczeniu o zarobkach pracodawcy;otrzymywane wynagrodzenie (przeciętne, miesięczne wynagrodzenie brutto z okresu ostatnich trzech miesięcy);wynagrodzenia w różnych formach np. czasowej, prowizyjnej czy akordowej. W zaświadczeniu powinny być także zawarte szczególne warunki pracy, szczególne kwalifikacje czy premie, wszelkie dodatki za staż pracy oraz nagrody uznaniowe i regulaminowe. Do tego ujęte muszą być również nagrody jubileuszowe, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, czy odprawy rentowe;informacje o ewentualnych obciążeniach wynagrodzenia pracownika (np. z tytułu egzekucji komorniczej lub też o tym, że pozostaje w okresie wypowiedzenia);informacje dotyczące obciążenia komorniczego lub upadłości/likwidacji zakładu pracy;informacje na temat urlopu bezpłatnego, macierzyńskiego, czy rodzicielskiego, jeśli na którymś z nich przebywa obecnie pracownik;pieczęć i podpis o zarobkach a umowa zlecenie i specjalistyczne zawodyNa pewno zastanawiasz się jak wygląda sytuacja zaświadczenia o zarobkach w przypadku umowy zlecenie? Otóż jego elementy pokrywają się z tymi z umowy o pracę. Znajdzie się w nim oświadczenie firmy, informujące o pracy danej osoby na podstawie umowy zlecenie (zawarty jest w niej także czas na jaki świadczone były usługi), a wysokość wynagrodzenia w przypadku umów zlecenie, podaje się w dłuższym niż 3 miesiące jeśli jesteś pracownikiem specjalistycznych zawodów np. zawodowym kierowcą, to będziesz musiał wypełnić więcej rubryk w zaświadczeniu o zarobkach. Konieczne będzie w nim uwzględnienie chociażby swojego wieku, kategorii prawa jazdy oraz typów wykonywanych przewozów. W zaświadczeniu o zarobkach znajdzie się także poświadczenie spełnienia wymagań ustawy o transporcie drogowym na podstawie orzeczenia lekarskiego (o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowcy wraz z terminem jego ważności) i zaświadczenia o ukończeniu kursu dokształcającego w zakresie przewozu osób lub o zarobkach i oświadczenie o zarobkach, często są ze sobą mylone i używane zamiennie. Jednak zarówno banki jak i firmy pożyczkowe przywiązują dużą wagę do ich prawidłowego używania, dlaczego? Ponieważ od tego zależy, czy pożyczkobiorca wysokość swoich dochodów jedynie zadeklaruje, czy też potwierdzi je za pomocą oficjalnego dokumentu wystawionego przez zaświadczenia o zarobkach jest niezbędne przy ubieganiu się o kredyt w banku. Natomiast większość firm pożyczkowych wymaga od swoich klientów jedynie oświadczenia o dochodach – na rynku dostępne są tzw. pożyczki bez zaświadczeń, co znacznie skraca proces ubiegania się o pożyczki o zarobkach, jest samodzielnie podawaną przez pożyczkobiorcę informacją, o wysokości jego dochodów. Deklaruje się ją najczęściej we wniosku pożyczkowym i nie wymaga to od klienta instytucji pozabankowej składania żadnego dokumentu ze strony jego pracodawcy. Spokojnie można je sporządzić w domu, wypełniając wniosek o chwilówkę. Natomiast zaświadczenie o zarobkach jest już oficjalną informacją o wysokości zarobków i musi być potwierdzona przez firmę, w której tu rozwiać wątpliwości co do jeszcze jednej kwestii, mianowicie część osób myli także zaświadczenie o zarobkach ze świadectwem pracy. W związku z czym, spieszymy z wyjaśnieniem! Otóż należy pamiętać, że to również dwa różne dokumenty i świadectwo pracy jest wręczane pracownikowi wraz z ostatnim dniem pracy, czyli po ustaniu stosunku pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, świadectwo pracy powinno zawierać informacje dotyczące: okresu zatrudnienia, wymiaru etatu, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy jaki i danych niezbędnych do ustalenia uprawnień pracowniczych oraz uprawnień z ubezpieczenia o zarobkach – wzórJeśli nie masz czasu, by samodzielnie przygotować wniosek o zaświadczenie o zarobkach, to poniżej przygotowaliśmy dla Ciebie bezpłatny wzór do pobrania: Porady kredytowe Porady eksperta na temat kredytu hipotecznego, firmowego i gotówkowego - Czy w zaświadczeniu o zarobkach do banku uwzględnić kwotę wypłaty z zfśs w średnim wynagrodzeniu netto z ostatnich trzech miesięcy oraz nagrodę jubileuszową? Zaświadczenie o zarobkach obejmuje wynagrodzenie w szerokim znaczeniu. Należy zatem uwzględnić tu wszystkie dochody, jakie pracownik uzyskał w okresie trzech miesięcy poprzedzających wystawienie tego dokumentu. Nie ma znaczenia, że niektóre z nich mają charakter jednorazowy. Zaświadczenie jest tylko jednym z dokumentów i źródeł, na podstawie których bank uzyskuje wiedzę o przychodach pracownika i ich regularności. Ma prawo zadzwonić do pracodawcy i poprosić o potwierdzenie zarobków, domagać się złożenia kopii formularza PIT i historii rachunku bankowego wnioskującego o kredyt. Czytaj też » Nie przekazuj telefonicznie danych o pracowniku Autopromocja Specjalna oferta letnia Pełen dostęp do treści "Rzeczpospolitej" za 5,90 zł/miesiąc KUP TERAZ Zobacz więcej: » Kadry i płace » Wynagrodzenia » Liczymy wynagrodzenie » Kadry i płace » Dane osobowe i dobra osobiste Strona głównaPrawoPrawo bankowe404Strona nie istniejePrzepraszamy! Podana strona nie istnieje lub zmieniła lokalizację w zasobach artykuły

euro bank zaświadczenie o zarobkach